Tulevaisuuden ennustamisessa yksi
varmimpia asioita on, että ihmiset syövät ja juovat tulevaisuudessa. Ruoan kysyntä lisääntyy kaiken aikaa.
Osaamisella, innovaatioilla sekä
yrittäjyydellä on aina luotu tulevaisuuden kehitys. Nykyajan elämänmenossa elinkaaret eri
asioissa ovat lyhentyneet. Keskeinen
ongelma on tunnistaa tuotannon, tuotekehityksen, palvelumallin,
asiakaskäyttäytymisen, jne muuttuminen.
Elinkaaren loppuminen edellyttää
rakenteellista uudistumista.
Rakenteellisen uudistamisen läpivienti on yleensä hidasta. Innovaattorit, rakenteellisten uudistusten
tekijät (monen mielestä saneeraajat) ja varhaiset oivaltajat eivät usein ole
kansan suosikkeja. Mutta näitä
entreprenöörejä aina tarvitaan.
Etelä-Pohjanmaan kehityksessä alueen
ihmisten elämänlaadun ja hyvinvoinnin ylläpitämiseksi ja parantamiseksi on
suuria mahdollisuuksia. Haastan alueella
olevia yrityksiä, yrittäjiä, kuntia, oppilaitoksia, ym toimijoita asettamaan
muutaman kestoaiheen strategisen kehittämisen, innovaatioiden löytämisen sekä
yrittäjyyden aktivoimiseksi:
1. Yhteisöissä arvioidaan säännöllisesti
ja kriittisesti käyttämättä jääneet tai jätetyt mahdollisuudet ja rohkeasti
asetetaan käyttämättä jääneille mahdollisuuksille tavoitteet sekä
kehitystoimenpiteet.
2. Innovaatiotoiminta (T&K) on
hallituksissa ja johtoryhmissä säännöllisesti keskusteltu ja arvioitu asia.
3. Etelä-Pohjanmaan kaikki yli 10
henkilöä työllistävät yritykset solmivat liiketoiminnalleen parhaiten sopivan
oppilaitoksen kanssa yhteistyösopimuksen, johon kirjataan yhteistyön sisältö,
vuorovaikutus, yhteyshenkilöt sekä tavoitteet yhteistyölle. Erityisesti kannustan huomioimaan Seinäjoen Ammattikorkeakoulun,
EPANET-professuuriverkoston, Foodwestin, Vaasan Yliopiston sekä Sedun yksiköt
yhteistyösopimuksia arvioitaessa.
Tulevaisuus on kiinni yksilöistä, yhteistyöstä, uskosta
innovaatiomahdollisuuksiin sekä vahvasta tunnesiteestä tekemiseen ja
kehitykseen. Pääoma ja resurssit kyllä löytävät paikalle,
kun on hyvät suunnitelmat.
Kalle Lähdesmäki
Toimitusjohtaja,
Kauppaneuvos
Minimani
Yhtiöt
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti
Osallistu keskusteluun tästä